รายละเอียด : สำเร็จได้เพราะไม่ทำ (Do Nothing)

        หากไลฟ์สไตล์คุณเป็นเช่นนี้ มาทำงานเช้า เลิกงานดึก กลับเป็นคนสุดท้าย และวันหยุดยังหอบงานกลับไปทำต่อที่บ้าน ด้วยความเชื่อที่ว่า ยิ่งทำงานมาก ยิ่งเข้าใจใกล้ความสำเร็จ ลองปรับวิธีคืดและมุมมองใหม่ซะ!

       หนังสือ "สำเร็จได้เพราะไม่ทำ" นำเสนอให้เห็นถึงการทำงานด้วยวิธี "ไม่ทำอะไร" จากเรื่องจริงที่นำไปใช้ได้ผลจริงทำให้เราเอาชนะนิสัยการชอบจัดการแบบจุกจิกจู้จี้ซึ่งจะทำให้คุณสามารถทำงานได้อย่างมีสิทธิภาพ

         แล้วคุณจพได้คำตอบว่า จะเป็นอย่างไรถ้าไม่ทำอะไรแล้วได้ผลลัพธ์ที่มากว่า

สารบัญ : สำเร็จได้เพราะไม่ทำ (Do Nothing)

ไม่ทำอะไร!

ให้ความสำคัญกับพวกเขา

เริ่มจากท้าย

ไว้เนื้อเชื่อใจให้มากขึ้น

ปลดปล่อยการควบคุม

แกครองอย่างเป็นมิตร

เมินเป้าหมายผลงาน

ลดความสำคัญเรื่องผลกำไร

ผู้นำไม่ธรรมดา

รีวิวโดยผู้เขียน : สำเร็จได้เพราะไม่ทำ (Do Nothing)

องค์กรคือภาพสะท้อนของผู้นำ คำกล่าวนี้ดูจะไม่ผิดนักเพราะผู้นำส่งผลกระทบมหาศาลต่อคนจำนวนมาก หากผู้นำมีประสิทธิภาพ ทุกคนในองค์กรก็จะได้รับประโยชน์กันถ้วนหน้า และในบรรดาหนทางสู้ความสุขและความสำเร็จของทั้งผู้นำรวมถึงทุกคนในองค์กรนั้น คุณจะเชื่อหรือไม่ว่า ทุกคนสามารถก้าวไปสู้ความสำเร็จได้โดยผู้นำไม่ทำอะไร

Do Nothing! ดูเป็นคำที่ขัดต่อความรู้สึกจนเราไม่อยากเชื่อว่าจะนำไปสู่ความสำเร็จได้ เพราผู้นำส่วนใหญ่ที่เราเห็น กันนั้นมักจะทำงานชนิดล้นมือ ถ้าไม่ยุ่งไม่ใช่ผู้นำ ทุกคนต่างก็มาทำงานกันแต่เช้าและกลับเป็นคนสุดท้าย แถมยังหอบงานกลับไปนั่งทำต่อที่บ้าน แต่หนังสือเล่มนี้แสดงให้เก็นว่า ไม่เพียงการเป็นผู้นำแบบไม่ทอะไรจะเป็นไปได้เท่านั้น แตยังก่อให้เกิดประสิทธิผลที่สูงกว่าการทำงานชนิดล้นมือมากมายนัก

จะเป็นอย่างไรถ้าผู้นำเป็นเพียงผู้อำนวยความสะดวกและประสานงาน คอยคิดหากลยุทธ์ยอดเยี่ยมเพื่อให้ลูกทีมนำไปปฏิบัติโดยดึงเอาศักยภาพของตนเองที่มีอยู่เต็มเปี่ยมออกมาอย่างเป็นอิสระ

จะเป็นอย่างไรถ้าผู้นำไม่ทำอะไร นอกจากคิดและตัดสินใจในเรื่องสำคัญ รวมทั้งเพิ่มความท้าทายเพื่อช่วยให้ลูกทีมทำงานของตนเองได้ดีขึ้น

จะเป็นอย่างไรถ้าผู้นำให้ความไว้วางใจลูกทีมมากกว่าที่พวกเขาคาดคิดว่าจะได้รับ และเอาชนะนิสัยจอมจุกจิกจู้จี้ของตนเองได้เพื่อสนับสนุนให้ลูกทีมได้ทำงานของตนเอง แม่ว่าตัวผู้นำจะรู้ดีว่าทำออกมาได้ดีกว่าลูกทีมก็ตาม

หนังสือเล่มนี้บอกว่า ผลลัพธ์ที่ได้จะทำให้คุณต้องประหลาดใจชนิดที่คุณไม่เคยคาดคิด ผู้นำแบบไม่ทำอะไรจึงเป็นคำท้าที่น่าลอง

หนังสือเล่มนี้เ)้นหนังสือที่เหมาะกับผู้นำในวันนี้และผู้นำในอนาคต หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะกับทุกคน เพราะคงไม่มีใครจะปฏิเสธได้ว่า อยากทำงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีความสุข

วาสนา นิ่มนวล

รีวิวโดยสำนักพิมพ์ : สำเร็จได้เพราะไม่ทำ (Do Nothing)

"สำเร็จได้เพราพไม่ทำ" แม้จะดูเป็นเรื่องที่เหมือนว่าไม่มีทางเป็นไปได้และแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่บริษัทหลายๆ แห่งจะปล่อยให้พนักงานทำงานด้วยตัวเองโดยปราศจากช้างเท้าหน้า แต่ผู้เขียนเรื่องนี้กลับชี้ให้เห็นถึงข้อเสียของการที่ผู้ขำเข้าไปยุ่มย่ามกับงานของแต่ละส่วยแต่ละแผนกมากเกินไป ในขณะเดียวกัยก็พาคุณไปรู้จักกับข้อดีของการที่คุณจะไม่ทำอะไร

ปิดท้ายด้วยตัวอย่างของผู้นำที่มีนิสัยประหลาดเฉพาะตัวทั้ง 7 คน ซึ่งแต่ละคนต่างก็ประสบความสำเร็จอย่าน่าทึ่งเช่น โซอิชิโร ฮอนดะ (ผู้ก่อตั้งบริษัทฮอนด้ามอเตอร์ จำกัด) ฟิล แจ๊คสัน (โค้ชบาสเกตบอลเอ็นบีเอ ทีมลอสแอนเจลิสเลเกอร์ส)

หรือโอปราห์ วินฟรีย์ (พิธีกรผิวสีชื่อดัง เจ้าของรายการ The Oprah Winfrey Show  ซึ่งเป็นทอลฺกโชว์ที่มีเรตติ้งสูงสุดในประวัติศาสตร์รายการโทรทัศน์) เป็นต้น

ดังนั้น เกลน ทัลล์เมน ซีอีโอของ Allscripts บริษัทผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ทางการแพทย์ บอกไว้ว่า "ผู้นำที่ดีสุดในวันนี้และในอนาคตจะดูเหมือนโคชบาสเกตบอลมากกงว่าผู้เล่นเก่งๆ นั้นคือแทบไม่ข้องเกี่ยวกับงานในแต่ละวัน แต่มุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์มากขึ้นและไม่ต้องทำอะไรมากไปกว่าการปล่อยให้ผู้เล่นที่มีความสามารถเป็นเลิศเป็นผู้รับ

หลังจากอ่านหนังสือเล่มนี้ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่า

คุณจะทำน้อยลง แต่ประสบความสำเร็จมากขึ้น

สำนักพิมพ์ปราณ