บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

ผู้นำแห่งเครือซีพีผู้ได้รับการยกย่องว่าเป็นบุรุษที่รวยที่สุดในเมืองไทย
  • โปรโมชั่นพิเศษ:
    • เก็บตกงานมหกรรมนิยายนานาชาติหิ้วหนังสือ รับส่วนลดพิเศษลด 20% เมื่อซื้อหนังสือครบ 1,200 บาท ขึ้นไป
จำนวน :

1

299.00 บาท

284.05 บาท

"คุณประหยัดไป 14.95 บาท (5.00 %)"

"จำนวนคะแนนที่ได้รับ 11 แต้ม"

Out of Stock Add to Wish List

รายละเอียด : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

บริหารงาน บริหารคน ให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

เมื่อเอ่ยชื่อของ คุณธนินท์ เจียรวนนท์ ขึ้นมาในขณะนี้ คงยากที่จะไม่มีผู้ใดรู้จัก หรือแม้จะไม่รู้จักหน้าหรือชื่อ แต่หากเอ่ยว่าเป็นประธานใหญ่ผู้นำนาวาที่ชื่อว่า "เครือเจริญโภคภัณฑ์" ก็คงจะร้อง อ๋อแต่กระนั้นแล้วผู้ที่ติดตามวงการนี้มานานก็คงจะไม่สงสัยหรือแปลกใจนัก เพราะตั้งแต่การจัดอันดับกันมาคุณธนินท์ก็มีชื่อติดโผมาโดยตลอดทุกปี เนื่องจากธุรกิจของกลุ่มเครือเจริญโภคภัณฑ์นั้นมีมากมายหลายประเภท อย่างเจริญโภคภัณฑ์อาหารหรือ "ซีพีเอฟ" ที่จำหน่ายอาหารแช่แข็ง อาหารสัตว์ และธัญพืชต่างๆ "ซีพีเอส" กลุ่มธุรกิจทางการเกษตร รวมไปถึงกลุ่มธุรกิจที่เป็นมหัศจรรย์ค้าปลีกของไทยอย่าง "เซเว่น อีเลฟเว่น" แต่น้อยคนที่จะรู้ว่าเครือซีพีนั้นยังมีบริษัทในเครืออีกมากมายเช่น "ทรูคอร์ปอเรชั่น" "บริษัท ซี.พี.แลนด์ จำกัด" เรียกได้ว่าเครือเจริญโภคภัณฑ์นั้นทำธุรกิจครอบคลุมไปจนเกือบครบทุกส่วนก็ว่าได้ การที่ได้ชื่อว่าเป็น "ผู้นำ" ของกลุ่มบริษัทซึ่งมีอยู่มากมาย ที่สำคัญคือในแต่ละกลุ่ม่บริษัทก็ได้ประสบความสำเร็จเป็นอย่างดีทั้งในและต่างประเทศนั้น ก็คงเรียกได้ว่าเกินกว่าระดับที่ไม่ธรรมดาไปอีก หนังสือเล่มนี้จึงถือเป็นหนังสือที่มีคุณค่าเล่มหนึ่งที่ได้รวบรวมแนวคิด ทัศนคติ และเคล็ดลับในการดำเนินธุรกิจของคุณธนินท์ เจียรวนนท์ ไว้ได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์ที่สุด


สารบัญ : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

    • ธนินท์ เจียรวนนท์ ผู้นำแห่งเครือซีพี
    • "ข้อคิด" และ "กำลังใจ" สู่ความสำเร็จ
    • กลยุทธ์เพื่อความสำเร็จ
    • มหัศจรรย์ร้านสะดวกซื้อ "เซเว่น อีเลฟเว่น" ที่ในวันนี้คือร้าน "อิ่มสะดวก" ชั้นนำของเมืองไทย

เนื้อหาปกหลัง : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

ผมอยากจะบอกว่าทุกคนมีโอกาสเป็น "เถ้าแก่" ขอเพียงให้เป็นผู้ใฝ่ศึกษาหาความรู้ พยายามพัฒนาสร้างตัวเอง หากเป็นอย่างนั้นแล้วผมเชื่อว่า คนหนุ่มสาวต้องเก่งกว่า ดีกว่าคนอายุมากแน่นอน แต่ไม่ใช่ว่าคนอายุมากจะไม่มีประโยชน์ เพราะคนอายุมากกว่าจะมีประสบการณ์มากกว่า ซึ่งการทำงานต้องนำทั้งสองสิ่งนี่มารวมกัน


ข้อมูลเพิ่มเติม : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์

สินค้าที่เกี่ยวข้อง : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์ ดูทั้งหมด >

รีวิว

  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
0.0
0 รีวิว

สินค้าที่ลูกค้ามักซื้อร่วมกัน : บริหารงาน บริหารคนให้สุดยอด สไตล์ ธนินท์ เจียรวนนท์