รายละเอียด : เทคนิคและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่

“ยุคสมัยของการบริหารคนที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้องค์การต้องก้าวไปข้างหน้า องค์การใดที่ไม่สามารถปรับตัวได้ทันจะสูญเสียพนักงานที่ดี และนำไปสู่การสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน” หนังสือเล่มนี้ถือเป็นหนังสือเล่มแรกๆ ของไทย ที่รวบรวมเครื่องมือและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่ เช่น การประเมินผลงานสำหรับองค์การที่มีผลการปฏิบัติงานสูงและองค์การแห่งการเรียนรู้ การประเมินผลโดยใช้ KPIs และ 360 องศา รวมทั้งเครื่องมือล่าสุดคือ HR Scorecard, Boardbandding และ Competency นอกจากนี้ยังมีกรณีศึกษาการประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนของเครือซิเมนต์ไทย ซึ่งเป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับด้านการดูแลคนในระดับประเทศ หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ที่ต้องการประยุกต์เครื่องมือที่หลากหลายให้เหมาะสมกับลักษณะองค์การ และเหมาะสำหรับนักศึกษาหรือนักวิจัยเพื่อใช้ในการอ้างอิง

---