รายละเอียด : ช่วยให้เขาก้าวหน้าเพื่อวันหน้าเขาไม่ลาออ

     ในยุคที่พนักงานลาออกรัวๆเพราะ มองไม่เห็นการเติบโตในสายงาน คงจะดีหากองค์กรบอกว่าจะช่วยให้พวกเขา "ก้าวหน้า" และ "เติบโต" หนังสือเล่มนี้พร้อมเปิดมุมมองให้คุณเห็นว่า "การพัฒนาอาชีพที่มีคุณภาพ" ไม่ใช่แค่เรื่องของการบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการปลดล็อกศักยภาพของพนักงานด้วย ดังนั้น องค์กรจึงต้องสร้าง "การสื่อสารที่มีคุณภาพ" เพื่อกระตุ้นและผลักดันให้พวกเขาประสบผลสำเร็จในด้านต่างๆ ตัวอย่างเช่น มองเห็นตัวเอง ความสามารถ และศักยภาพในแบบที่คนอื่นมองเห็น เข้าใจบริบท และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กรได้ รู้สึกปลอดภัยมากพอที่จะกล้าเสี่ยงและลองสิ่งใหม่ๆ บ่มเพาะความสัมพันธ์ที่สนับสนุนความสำเร็จ เพิ่มการมองเห็นหรือการเป็นที่รู้จักผ่านความตั้งใจในการสนับสนุน ประมวลผลประสบการณ์และแปลงให้กลายเป็นการเรียนรู้ รู้สึกว่าตนเองมีผู้นำและองค์กรที่คอยรับฟัง ทั้งยังมองเห็นคุณค่า และความสำคัญอย่างแท้จริง รวมคำถามมากกว่า 100 ข้อที่ถามเพื่อเริ่มการสื่อสาร ซึ่งเหมาะสำหรับทุกคนที่มีบทบาทในการพัฒนาผู้อื่น คุณจะพบวิธีตั้งคำถามและกิจกรรม ที่นำไปปรับใช้กับพนักงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนา เติบโต และก้าวหน้าไปพร้อมกับองค์กรของคุณ