รายละเอียด : Facilitative Leadership: ภาวะผู้นำที่สร้างการเรียนรู้ระหว่างการทำงาน

ในปัจจุบัน การเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร กำลังให้ความสำคัญกับการเรียนระหว่างการทำงาน (Work-based Learning) มากขึ้น และมีแนวโน้มจะสูงถึง 70-90% ของการเรียนรู้ทั้งหมดภายในองค์กร หนังสือเล่มนี้ จึงได้นำเสนอ “ภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวย” (Facilitative Leadership) ที่สามารถสร้างการเรียนรู้ในระหว่างการทำงาน และบ่มเพาะผลจากการเรียนรู้นั้นให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture)

---