144 หน้า
20.9 x 14.6 x 1 CM
0.242 KG
9786166090529
27 มิ.ย. 2567
“ระบบการประเมินผลงานประจำปี” องค์กรนำ KPIs มาใช้เพื่อ…ใช้กำหนดเป้าหมายระดับองค์กร ระดับหน่วยงานและระดับคนทำงาน ใช้ในการติดตามผลงานระหว่างปีว่ามีความคืบหน้าแค่ไหนเมื่อเทียบกับเป้าหมายใช้ในการประเมินผลงานตอนสิ้นปีว่า ใครมีผลงานต่ำ กว่าเท่ากับ หรือสูงกว่าเป้าหมายใช้ในการปรับแต่งเป้าหมายให้สอดคล้องกันและสนับสนุนกัน