คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

ผู้เขียน: ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

สำนักพิมพ์: แฮปปี้ บุคส์/Happy Books

หมวดหมู่: บริหาร ธุรกิจ , การบริหารธุรกิจ

1 รีวิว เขียนรีวิว

106.25 บาท

125.00 บาท ประหยัด 18.75 บาท (15.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 4 แต้ม

หนังสือการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัมภีร์สร้าง คนเก่ง สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 เพราะคุณคือคนทำหน้าที่กุมอนาคตขององค์กรไว้ในมือ ! < แสดงน้อยลง หนังสือการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัมภีร์สร้าง คนเก่ง สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 เพราะคุณคือคนทำหน้าที่กุมอนาคตขององค์กรไว้ในมือ !
  • ส่วนลด:
    ลด 15%
  • โปรโมชั่น:Naiin.com MARCH EXTRA Sale เล่มไหนก็ลดใหญ่ ใหญ่ แต่เล่มแรกลด 15%

106.25 บาท

125.00 บาท
125.00 บาท
ประหยัด 18.75 บาท (15.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 4 แต้ม

จำนวน :

1

จำนวนหน้า
228 หน้า
ประเภทสินค้า
ขนาด
13.4 x 22.2 x 1.1 CM
น้ำหนัก
0.28 KG
บาร์โค้ด
8858757416436

รายละเอียด : คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

เราปฏิเสธไม่ได้ว่า "คน" คือทรัพยากรที่ทรงคุณค่าที่สุดในองค์กร
การมีคนทำงานที่ดีและมีคุณภาพสูงจะส่งผลดีแก่องค์กรได้อย่างมหาศาล
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงถือเป็นกองหน้าที่จะต้องทำหน้าที่คัดเลือก
และคัดสรรบุคคลเข้าทำงานเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร
โดยต้องเลือกคนที่เป็นที่ต้องการทั้งในตอนนี้และคนที่อาจจะเป็นที่ต้องการในอนาคต

ในทางกลับกันหากเลือกคนผิดมองคนไม่ขาด นอกจากจะไม่ส่งผลดีแล้วยังต้องเสียทั้งเวลา
เสียทั้งงบประมาณในการจ้างงานอันทำให้องค์กรต้องสูญเสียไปโดยใช่เหตุ
ฉะนั้นหากคุณอยู่ในตำแหน่งหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ
ทรัพยากรมนุษย์ขอให้คุณเข้าใจว่า คุณไม่ใช่แค่คนที่คอยโทรเรียกคนเข้ามา
สัมภาษณ์หรือคอยดูแลเรื่องการเข้างาน ออกงาน หรือคอยให้ความสะดวกแก่คนทำงานอย่างเดียว

 

 


สารบัญ : คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

    • การวางแผนกำลังคน
    • การดึงดูด สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • บทบาทของ HR ในงานสรรหรและเลือกสรรบุคลากร
    • เรียนรู้เทรนด์การจ้างงาน 9 ประการของสหรัฐอเมริกา
    • งาน Recruit จะเป็นอย่างไรในอีก 10 ปีข้างหน้า
    • อะไรบ้างคือจุดอ่อนในกระบวนการสรรหาบุคลากร?
    • เรียนรู้ช่องทางและวิธีการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่
    • ฯลฯ

รีวิว


5.0
1 รีวิว
  • 5
    100 %
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
loading