รายละเอียด : COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต

COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต

สิ่งที่สะท้อนตามหน้าฟิดข่าว หรือเรื่องราวที่เป็นกระแสในเชิงลบ ทั้งการปาดหน้า เฉี่ยวชนบนท้องถนน ทั้งการทะเลาะตบตี ฟันแทง เพียงเพราะหมั่นไส้ ไม่ชอบหน้า มองว่าเป็นศัตรู คู่อาฆาตที่ไม่สามารถปล่อยให้อยู่อย่างสงบสุขได้ และอีกสารพัดเรื่องที่แชร์ว่อนอยู่ตามไลน์ ตามเฟซบุ๊ก สิ่งเหล่านี้คงเป็นข้อสรุปให้เห็นในเบื้องต้นว่า ความีน้ำใจ ความเมตตาปรานี ความรัก ความเอื้ออาทร ความปรารถนาดีที่จะมีให้กับเพื่อนร่วมโลกนั้นหาได้ยากยิ่งจากจิตใจของมนุษย์ยุคปัจจุบันนี้ หรือถ้าไม่ได้เล่นโซเชียลมีเดียก็ไม่ต้องหันไปมองที่ไหนไกลแค่ขึ้นรถโดยสารสาธารณะเดี๋ยวนี้ ก็แทบไม่มีใครสละที่นั่งให้ คนท้อง เด็ก และคนชรา สำหรับสตรีไม่ต้องพูดถึง ตัดไปได้เลย สาเหตุที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะความแล้งน้ำใจและความเห็นแก่ตัวเป็นที่ตั้งนั่นเอง หลายคนคงเคยได้ยินใครบ่นบ้างแหละว่า "โลกนี้อยู่ยากขึ้นทุกที" แล้วตัวเราเองจะปล่อยให้สังคมเป็นแบบนี้หรือ และถ้ามีคนเสนอหนทางแก้ไขแล้วช่วยกันปรับเปลี่ยน ช่วยกันกอบกู้วิกฤตความเห็นแก่ตัว ความแล้งน้ำใจก็อาจลดน้อยลงไป อย่างน้อยหนึ่งในนั้นก็คือตัวเราเอง ที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงให้สังคมใกล้ตัวและคนรอบข้างหันมาใส่ใจ สนใจ ให้ความรัก ความเมตตาแก่ผู้อื่น Compassion แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต ของ ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ เป็นหนังสือที่วิเคราะห์ถึงต้นตอของปัญหาว่าทำไม Compassion จึงหายไป Compassion สำคัญอย่างไร และบอกวิธีสร้าง Compassion ขึ้นมา เพื่อประโยชน์สุขของตัวเราเอง เพื่อสังคา และทุกคนบนโลกนี้ เรามาช่วยกันทำให้โลกนี้น่าอยู่อีกครั้ง

สารบัญ : COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต

• เหตุใด "Compassion" จึงหายไปจากโลกนี้
• Compassion คืออะไร
• Compassion 4 ระดับ
• 6 วิธีฝึกฝน Compassion
• แบบฝึกหัด Compassion ในองค์กร
• สร้าง Compassion ด้วย Core Value
• Compassion กับงานของโค้ช ฟา และเมนทอร์
• มี Compassion ต้องมี System Thinking
• ปณิธานของคนมี Compassion คือ บารมี 6 บารมี 10
• Compassion กับทฤษฎีตัวยู (Theory U)
• Compassion กับสาราณียธรรม 6
• Compassion กับโพชฌงค์ 7
• Compassion กับมงคล 38

เนื้อหาปกหลัง : COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต

COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต ปัจจุบันโลกของเรากำลังขาดเมตตากรุณาซึ่งกันและกัน ผู้คนนิยมใช้อารมณ์รุนแรงในการแก้ปัญหา และต่างโหยหา "ความสันติ" ท่ามกลางความรู้สึกโกรธแค้นอาฆาตพยาบาทต่อเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อตนเองและผู้อื่น จึงทำให้สังคมนี้อยู่ยากขึ้นทุกที Compassion เท่านั้นที่จะช่วยแก้ปัญหาให้คุณได้ในทุกเรื่อง

รีวิวโดยผู้เขียน : COMPASSION แก้ได้ทุกปัญหา ชนะทุกวิกฤต

ภาษาไทยเป็นภาษาที่ค่อนข้างใหม่ในโลกนี้ บางครั้งถ้าเราพยายามจะแปลคำว่า Compassion เป็นภาษาไทย ผมก็คิดว่าคงตีความลำบาก เพราะคำว่า Compassion นี้ จะแปลว่า เมตตา หรือกรุณา ก็ยังไม่ใช่เสียทีเดียว "อันความกรุณาปราณี จะมีใครบังคับก็หาไม่ หลั่งมาเองเหมือนฝนอันชื่นใจ จากฟากฟ้าสุราลับสู่แดนดิน" เป็นคำกลอนที่เกี่ยวกับข้องกับคำว่า Compassion จากพระราชนิพนธ์แปลเรื่อง เวนิสวานิช ในพระบาทสมเด็จพระมงกุฎเกล้าเจ้าอยู่หัว (รัชกาลที่ 6) ซึ่งทรงแปลจากบทละครต้นฉบับภาษาอังกฤษ The Merchant of Venice ของวิลเลียม เชกสเปียร์ Compassion เป็นคำที่อยู่ในพระพุทธศาสนาทางมหายานเมื่อนึกถึง Compassion คนที่ศึกษามาทางมหายานเขาจะนึกถึงพระอวโลกิเตศวร (พระแม่กวนอิมหรือพระกวนอิมโพธิสัตว์) จัดได้ว่าพระโพธิสัตว์กวนอิมเป็นต้นแบบ (Role Model) ทางด้าน Compassion เลยก็ว่าได้ ผมจึงของกราบคารวะท่านไว้ ณ ที่นี้ด้วยความเคารพอย่างยิ่ง ส่วนเถรวาทอย่างไทยเรามีคำว่า พรหมวิหาร 4 ถ้าสูงกว่า พรหมาวิหาร 4 คือโพชฌงค์ 7 ซึ่งสุดท้ายแล้ว ในการปฏิบัติธรรมเราต้องโยนคำศัพท์ทิ้งไปทั้งหมด เพราะการปฏิบัติธรรมไม่ใช่การตีความด้วยสมอง แต่การปฏิบัติธรรมนี้เกิดขึ้นที่ใจ เป็นนามธรรมที่เกิดขึ้นที่ใจ ต้องฝึกที่ใจ ฝีกมากก็จะเข้าใจเองว่า Compassion คืออะไร คำว่า Compassion นี้อยู่เหนือคำบรรยายใดๆ ไม่สามารถอธิบายได้ง่ายๆ ด้วยอักษรหรือคำพูด มีแต่คนที่ฝึกๆๆๆเท่านั้น จะเข้าถึงและเข้าใจได้ ดังนั้น ผมในฐานะนักเขียนเล่มนี้ ขออนุญาตใช้คำภาษาอังกฤษว่า Compassion ไปก่อน จนกว่าจะมีคนที่คิดคำไทยได้เหมาะสม Compassion เป็นหัวข้อที่ผมแนะนำให้หลายๆ องค์กรหลายๆ หน่วยงาน หรือแม้แต่ครอบครัว ควรนำมาเป็น Culture (หมายถึงพฤติกรรมหรือการกระทำหลัก แต่นักวิชาการแปลว่า วัฒนธรรม ซึ่งผมว่ามันไม่โดน ยังไม่ใช่) นั่นคือ Compassion ควรเป็นอุปนิสัยหมู่ของคนในองค์กร ในหน่วยของสังคมนั้นๆ สังคมจึงจะอยู่กันได้อย่างสงบสุข เราในฐานะผู้นำองค์กร หน่วยงาน ชุมชน ครอบครัว จะทำอย่างไรให้ Compassion กลายเป็นพฤติกรรมหมู่ หรือ Culture สำคัญได้ การพูดซ้ำๆ การสาธิต การยกตัวอย่าง การทำกิจกรรมการใช้เทคนิค CFM (Coach, Facilitator and Mentor-โค้ช ฟา และเมนทอร์) จึงต้องทำบ่อยๆ ซ้ำๆ ย้ำๆ อย่าเบื่อหน่ายที่จะฝังเรื่อง Compassion ลงไปในจิตใจของผู้คน การบริหารสมัยใหม่เน้นพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Culture Management) และวัฒนธรรมที่สำคัญมากๆ ได้แก่ Compassion passion และ Gratitude (กตัญญูกตเวทิตา พึงสำนึกในบุญคุณรู้สึกขอบคุณ) ส่วนข้ออื่นๆ ที่สำคัญตามมา ได้แก่ การทำงานเป็นทีม (Teamwork) การรู้สึกอย่างแท้จริง (Hands On) ใฝ่รู้และวิธีเรียนรู้ (Learn how to learn) เป็นต้น ผมขอขอบคุณทุกสิ่งทุกอย่าง ขอบคุณผู้มีอุปการคุณทุกท่านขออวยพรให้ Compassion จงบังเกิดในตัวท่านผู้อ่านที่เคารพและผู้คนรอบข้างของท่านด้วย

ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ