รายละเอียด : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในระดับนานาชาติ

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในระดับนานาชาติ

หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือเล่มแรกที่บรรยายเนื้อหาและกรณีศึกษาที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ โดยเน้นกล่าวถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบรรษัทข้ามชาติ เป็นสำคัญ ด้วยเหตุที่ว่า บรรษัทข้ามชาติทวีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในโลกยุคปัจจุบัน และองค์การหรือบริษัทไทยจำนวนมากก็เริ่มก้าวสู่ความเป็นนานาชาติและมีสถานะเป็นบรรษัทข้ามชาติ ในขณะที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทที่ทวีความเป็นนานาชาติมากยิ่งขึ้นมีความแตกต่างจากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบททั่วไปอยู่หลายแง่มุม ประกอบกับหนังสือที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติที่ได้ร่ำเรียนมา พร้อมทั้งกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องทั้งที่เป็นกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากต่างประเทศและกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากประเทศไทยที่ได้เปิดโอกาสให้ผู้เขียนเข้าไปทำการศึกษาวิจัยมาสังเคราะห์ แต่ง และเรียบเรียงเป็นหนังสือเล่มนี้ โดยใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน จึงน่าจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งกับบุคคลทั่วไป นิสิตนักศึกษา นักทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ รวมถึงผู้ที่สนใจศึกษาหาความรู้ และผู้ที่ต้องการนำความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงอีกด้วย

สารบัญ : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในระดับนานาชาติ

• ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ
• การกำหนดโครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์กรที่ดำเนินในระดับนานาชาติ
• ความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ
• การบริหารพนักงานข้ามชาติ
• การบริหารความหลากหลายในองค์กร
• การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ