ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม

ความรู้เศรษศาสตร์พฤติกรรมในหนังสือเล่มนี้จะช่วย สะกิด ให้เราค่อยๆขยับกรอบคิดและสลัดอคติทางเพศที่ครอบงำ
  • โปรโมชั่นพิเศษ:
    • naiin.com Online Book Fair 2021 ช้อป 1 - 3 เล่ม ลด 15%*
    • naiin.com Online Book Fair 2021 ช้อป 4 - 5 เล่ม ลด 20%*
    • naiin.com Online Book Fair 2021 ช้อป 6 เล่มขึ้นไป ลด 22%*
จำนวน :

1

395.00 บาท

335.75 บาท

"คุณประหยัดไป 59.25 บาท (15.00 %)"

"จำนวนคะแนนที่ได้รับ 13 แต้ม"

Out of Stock Add to Wish List

รายละเอียด : ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม

ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม

โค้กซีโร่เกี่ยวอะไรกับการเชิดชูอัตลักษณ์เพศชายคำประกาศรับสมัครงานแบบใดที่จะไม่เป็นการกีดกันทางเพศภาพบุคคลบนผนังห้องประชุมช่วยเปลี่ยนทัศนคติเรื่องเพศได้จริงหรือเราจะอุดช่องโหว่เรื่อง "เด็กชายอ่อนภาษา เด็กหญิงอ่อนคณิตศาสตร์" ได้อย่างไร

ไอริส โบห์เน็ต นักเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดจะพาคุณไปสำรวจ "อคติทางเพศ" ที่แฝงอยู่ใต้โต๊ะทำงานซ่อนอยู่หลังห้องเรียนพรางตัวอยู่ในครอบครัวหรือกระทั่งฝังรากลึกในสมองของเราโดยไม่รู้ตัวพร้อมทำความรู้จักวิธีลดความเหลื่อมล้ำทางเพศด้วยเครื่องมืออย่าง "การออกแบบอิงพฤติกรรม" ผ่านงานวิจัยอ่านสนุกและกรณีศึกษาชวนทึ่งมากมาย เช่น กลยุทธ์ของกูเกิลที่ช่วยลดอัดตราการลาออกของพนักงานหญิงการยกเครื่องข้อสอบ SAT เพื่อให้เด็กหญิงทำข้อสอบได้ทัดเทียมกับเด็กชายอิทธิพลของฮอร์โมนผู้หญิงในตลาดหุ้นวอลล์สตรีต ฯลฯ

ความรู้เศรษศาสตร์พฤติกรรมในหนังสือเล่มนี้จะช่วย "สะกิด" ให้เราค่อยๆขยับกรอบคิดและสลัดอคติทางเพศที่ครอบงำ ทั้งยังเป็นวิธีที่ใช้ต้นทุนต่ำ ลงมือทำได้รวดเร็วและประยุกต์ใช้ได้หลากหลายบริบท เพื่อสร้าง "สนามแข่งที่เท่าเทียม" ที่เอื้อให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพ ยกระดับคุณภาพและเปี่ยนสังคมให้น่าอยู่ขึ้นโดยไม่ต้องถูกจำกัดด้วยเพศสภาพอีกต่อไป


สารบัญ : ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม

    • สิ่งที่จะได้จากการออกแบบอิงพฤติกรรม
    • 1. ความลำเอียงมีอยู่ทุกแห่ง
    • 2. ยากจะขจัดความลำเอียงจากสมอง
    • 3. ทำด้วยตัวเองมันเสี่ยงนัก
    • 4. การได้ความช่วยเหลือแก้ปัญหาได้แค่เปลาะหนึ่ง
    • 5. นำข้อมูลมาใช้ตัดสินใจเรื่องคน
    • 6. กำกับวิธีการประเมินให้ฉลาดยิ่งขึ้น
    • 7. ดึงดูดคนที่ใช่
    • 8. ปรับความเสี่ยง
    • 9. สร้างสนามแข่งที่เท่าเทียม
    • 10. สร้างคนต้นแบบ
    • 11 สร้างกลุ่มก้อน
    • 12. สร้างบรรทัดฐานใหม่
    • 13. เพิ่มความโปร่งใส
    • ออกแบบการเปลี่ยนแปลง


ข้อมูลเพิ่มเติม : ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม

สินค้าที่เกี่ยวข้อง : ออกแบบเพื่อเท่าเทียม "สะกิด" กรอบคิดเรื่องเพศด้วยเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม ดูทั้งหมด >

รีวิว

  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
0.0
0 รีวิว