รายละเอียด : คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ

คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ

ที่สุดของการทำงานอย่างคนเก่งระดับท็อป คือ การจัดการทุกอย่างให้ง่ายดาย ปาร์คโซยอน คลุกคลีกับคนทำงานเก่งที่มีเพียง 0.1% มากมายจนได้เห็นว่า ไม่ว่าจะเป็นงานซับซ้อนหรือยากเย็นขนาดไหน พวกเขาก็จัดการได้ง่ายๆ ไม่ต้องเครียดหรือประสาทเสียแถมยังมีเวลาและพลังงานเหลือเฟือไปทำสิ่งที่ชอบด้วยการจดจ่อ 4 ทักษะสำคัญที่คนทำงานทุกคนต้องเจอ

• การวางแผนงาน - กฎว่าด้วยการเลือกรับรู้ของสมอง: สมองคนเราขี้เกียจกว่าที่คิด
• การเขียน - จัดข้อความให้เป็นกลุ่มก้อน: การเขียนเพื่อถ่ายทอดข้อความ
• การพูด - คนที่เราต้องโน้มน้าวไม่ใช่คนนี้: หาลูกค้าคนสุดท้ายให้เจอ
• การสร้างความสัมพันธ์ - ไม่มีใครเป็นคนดีในสายตาของทุกคน: โรค "คนดี+บริษัทเราอยู่กันแบบครอบครัว"

คำนำ : คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ

Hard Work ขนาดไหนก็ไร้ค่า ถ้าคุณเอาพลังงานและเวลาที่มีน้อยนิดไปใช้กับเรื่องจุกจิกที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง หนังสือเล่มนี้เปิดเผยความลับของคนเก่งเพียง 0.1% ที่รู้จักโฟกัสแต่สิ่งสำคัญ อีกทั้งใช้พลังงานและเวลาน้อยที่สุด ซึ่งจะช่วยปรับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานให้คุณเหนื่อยน้อยลงและมีความสุขมากขึ้น โดยแบ่งเป็นสี่หัวข้อ ได้แก่ 1. การวางแผนงาน 2. การเขียนเอกสารนำเสนอ (offer) 3. การสื่อสาร 4. การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

เปิดเผยเทคนิคพัฒนาทักษะการทำงานสำคัญที่สุด 4 ประเภท ได้แก่ การวางแผน การเขียน การสื่อสาร และการแก้ปัญหา ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อไม่สร้างความเครียดและมีเวลากับพลังงานไปทำสิ่งที่สำคัญกว่าได้

สารบัญ : คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ

• บทนำ ถ้า Work เลวร้าย แล้ว Life จะดีได้ไหมนะ
• บทที่ 1 คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ
• บทที่ 2 วางแผนให้เรียบง่ายเข้าไว้
• บทที่ 3 เขียนออกมาแบบง่ายๆ
• บทที่ 4 พูดอย่างง่ายๆ
• บทที่ 5 มีความสัมพันธ์ที่เรียบง่าย
• บทส่งท้าย พรสวรรค์ที่เปล่งประกายช่วยให้โลกนี้ดีขึ้นได้

รีวิวโดยบุ๊คเมท : คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ

>>“อยากเจอเพื่อนแท้สักคนในที่ทำงานจัง” <<
สมัยก่อนอาจจะมีคนเคยบ่นแบบนี้ แต่ในปัจจุบันคงไม่มีแล้ว
เพราะคนส่วนใหญ่ตระหนักกันดีว่า…ในที่ทำงานนั้น อย่าว่าแต่
จะหาเพื่อนแท้เลย หาคนที่สามารถเรียกได้ว่า “เพื่อน” ให้ได้ก่อน
.
หนึ่งในเรื่องที่ทำให้คนเราเหนื่อยล้ากันจากที่ทำงานมากๆ ก็คือ
>>ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน<< สาเหตุอาจจะมาจาก บางคน
ที่มีความอ่อนไหวกับกิริยาท่าทาง และสายตาของคนอื่นมากๆ
คนเหล่านี้มักจะพยายามอ่านและวิเคราะห์พฤติกรรมของผู้อื่นอยู่เสมอ
ทำให้คิดมาก เก็บไปกังวล เกี่ยวกับการกระทำของเพื่อนร่วมงาน
ส่งผลให้เกิดความกดดัน บ้างก็เกิดอารมณ์ไม่อยากทำงานอีกด้วย
.
หนังสือ “คนเก่งเขาก็ทำงานให้ง่ายแบบนี้แหละ” กำลังจะบอกว่า..
คนที่มี Performance การทำงานระดับ Top นั้น มักจะรักษาระยะห่าง
กับเพื่อนร่วมงานพอสมควร และไม่หวั่นไหวไปกับคำพูด หรือการกระทำ
ของใครทั้งสิ้น อีกทั้งพวกเขาจะไม่พยายาม เป็นคนดีในสายตาทุกคน
เพราะมันไม่มีทางที่จะเป็นไปได้อยู่แล้ว ไม่ต้องไปคิดตีความให้ซับซ้อน
.
ผู้เขียน ปาร์คโซยอน ได้คลุกคลีกับคนที่ทำงานเก่งๆ มามากมาย
จนสรุปได้ว่า พวกเขาเหล่านั้นสามารถจัดการงานทุกอย่างที่ยาก
ได้อย่างง่ายดาย ไม่ประสาทเสีย แถมยังมีเวลาและพลังงานเหลือเฟือ
ไปทำสิ่งที่ชอบอีกด้วย …หากให้ยกตัวอย่าง ข้อคิดหรือวิธีการ เช่น
.
-สื่อสารอธิบายคำสั่งงานให้ชัดเจน อย่าอ้อมค้อม
ว่าต้องการจะทำอะไร และทำไปทำไม หากสงสัยให้ถาม
การถามตรงๆ ดีกว่าการที่มานั่งเกรงใจกัน
-เวลาทำงานให้นึกถึงและหาผู้มีอำนาจตัดสินใจให้เจอ
-กล้าปฏิเสธคำขอที่น่าหนักใจบ้าง หรือกล้าบอก
เพื่อนร่วมงาน ให้เข้าใจถึงเส้นที่ห้ามล้ำเข้ามา
-แบ่งเวลาชีวิตส่วนตัว กับการทำงานให้ชัด
.
สำหรับใครที่รู้สึกว่า การทำงานไม่ค่อยราบรื่น …ได้ผลลัพธ์ของงาน
ที่ไม่น่าพึงพอใจนัก แถมยังต้องใช้เวลาและพลังงานชีวิตเป็นอย่างมาก
..จะต้องถูกใจหนังสือเล่มนี้อย่างแน่นอน เพราะได้เผยความลับ
ของคนที่ทำงานเก่ง ..ที่พวกเขาเลือกให้ความสำคัญกับสิ่งที่จำเป็น
เพื่อประหยัดเวลาในการทำงานให้มากที่สุด ซึ่งพอคุณมีเวลาว่างเหลือ
คุณก็สามาถไปทำสิ่งอื่นๆ ได้ โดยที่ไม่ทำให้ประสิทธิภาพของงานน้อยลง