ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

วิธีคิดและวิธีทำงานที่จะทำให้คุณได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยม และได้ค่าตอบแทนสูงกว่าคนอื่น ไม่ว่าจะอยู่องค์กรใด
จำนวน :

1

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

195.00 บาท

175.50 บาท

"คุณประหยัดไป 19.50 บาท (10.00 %)"

"จำนวนคะแนนที่ได้รับ 7 แต้ม"

Add to cart Add to Wish List

รายละเอียด : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงขึ้นมากกว่ายุคอื่นๆ แรงงานหรือคนทำงานทั้งหลายจำเป็นต้องรู้ให้ได้ว่า ในฐานะคนทำงาน เราได้สร้างมูลค่าให้เกิดขึ้นกับบริษัทมากเท่าไร เพราะเมื่อถึงคราวจำเป็น บริษัทจะเลือกคนที่สร้างมูลค่าหรือทำเงินให้กับบริษัทได้มากที่สุด ไม่เพียงแต่ประเมินเท่านั้น  เพราะคนทำงานต้องพัฒนาตัวเอง และสร้างวิสัยทัศนืทางการเงินให้กับตัวเองเสมอ เพื่อจะได้กลายเป้นคนทำงานที่มีค่าตัวสูงและ เป็นที่ต้องการของทุกบริษัท วิธีคิดและวิธีทำงานที่จะทำให้คุณได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยมและได้ค่าตอบแทนสูงว่าคนอื่น ไม่ว่าจะอยู่องค์กรได้


สารบัญ : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

    • บทที่ 1 บริษัทตั้งมูลค่าคุณไว้เท่าไหร่
    • บทที่ 2 "สร้างกระแสเงินสดในอนาคตให้สูงสุด" เพื่อจะกลายเป็น "คนที่หารายได้เป็น"
    • บทที่ 3 ลดอัตราคิดลดเพื่อเพิ่ม "ความน่าเชื่อถือ" ของคุณ

เนื้อหาปกหลัง : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

อย่าเป็น "คนรับใช้บริษัท" แต่จงเป็น "คนที่บริษัทให้ความสำคัญ" หนทางสู่การเป็นพนักงานชั้นเลิศ เริ่มจากการรู้ว่าตัวเองมีมูลค่าเท่าไหร่ในบริษัท "โนงุจิ มาฮิโตะ" ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและการประเมินมูลค่ากิจการ กล่าวว่า "วิสัยทัศน์ทางการเงินเป็ฯมาตรฐานที่เป็นกลางและโปร่งใสที่สุดในการประเมินบุคคล" คนที่ได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยมจึงเป็นคนที่บริษัทคาดการว่าจะสร้างรายได้ในอนาคต และรู้จักวิธีลดต้นทุนให้มากที่สุด ด้วยวิธีคิดและทำงานดังนี้

  • บริษัทในปัจจุบันมองหาบุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ทางการเงิน
  • "ลงทุน" กับตัวเอง ไม่ใช่หุ้นหรืออสังหาริมทรัยพ์
  • ผลงานที่ผ่านมา "ในอดีต" ของคุณเป็นตัวทำนายอนาคต
  • สนุกให้เต็มที่กับ "ของเล่น" ที่บริษัท!
  • สิ่งที่สำคัญกว่าการสร้างรายได้ "ได้เท่าไหร่" คือการสร้างรายได้ "ได้เมื่อไหร่"

ปูหนทางสู่การเป็นคนที่มีมูลค่าสูง ด้วยการขัดเกลาวิสัยทัศน์ทางการเงินให้เป็นเลิศ ทำให้ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน คุณก็เป็นบุคคลที่ทรงคุณค่าตลอดเวลา



รีวิวโดยสำนักพิมพ์ : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

"ธุรกิจในปัจจุบันต้องการเฉพาะคนที่มีมูลค่าทางการเงินสูง!" หลายคนอาจฟังแล้วจุก แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทต้องการพนักงานที่ทำให้บริษัทมี "กำไร" มากกว่า "ขาดทุน" จริงๆ

คุณโนงุจิ มาฮิโตะ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินมูลค่ากิจการ มองว่าคนทำงานอย่างเราๆ จำเป็นต้องรู้ให้ได้ว่า บริษัทประเมินมูลค่าตัวเองไว้เท่าไหร่



ข้อมูลเพิ่มเติม : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

สินค้าที่เกี่ยวข้อง : ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร ดูทั้งหมด >

รีวิว

  • 5
    100 %
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
5.0
1 รีวิว

รีวิวจากลูกค้า

bugjio31455@hotmail.com
1 เดือน ก่อน

คนทำงานต้องพัฒนาตัวเอง และสร้างวิสัยทัศนืทางการเงินให้กับตัวเองเสมอ เพื่อจะได้กลายเป้นคนทำงานที่มีค่าตัวสูงและ เป็นที่ต้องการของทุกบริษัท วิธีคิดและวิธีทำงานที่จะทำให้คุณได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยมและได้ค่าตอบแทนสูงว่าคนอื่น ไม่ว่าจะอยู่องค์กรได้

5 คะแนน

  • 0