เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล

ผู้เขียน: อิงะ ยะซุโยะ

สำนักพิมพ์: สุขภาพใจ/Sukkhapabjai

หมวดหมู่: บริหาร ธุรกิจ , การบริหารธุรกิจ

0 รีวิว เขียนรีวิว

190.00 บาท

200.00 บาท ประหยัด 10.00 บาท (5.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 21 แต้ม

การปฏิรูปเพื่อผลิตภาพสูงสุด ที่ไม่ใช่ลดต้นทุนหรือลดเวลาประชุม เจ้าของหนังสือมาตรฐานคัดคนงานเป็นบริษัท อดีตที่ปรึกษาการสร้างบุคลากรและบริหารองค์กรแห่งบริษัท McKinsey < แสดงน้อยลง การปฏิรูปเพื่อผลิตภาพสูงสุด ที่ไม่ใช่ลดต้นทุนหรือลดเวลาประชุม เจ้าของหนังสือมาตรฐานคัดคนงานเป็นบริษัท อดีตที่ปรึกษาการสร้างบุคลากรและบริหารองค์กรแห่งบริษัท McKinsey

190.00 บาท

200.00 บาท
200.00 บาท
ประหยัด 10.00 บาท (5.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 21 แต้ม

จำนวน :

1

จำนวนหน้า
228 หน้า
ประเภทสินค้า
ขนาด
14.4 x 21 x 1.2 CM
น้ำหนัก
0.266 KG
บาร์โค้ด
9786161402891

รายละเอียด : เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล

เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล

หนังสือ "เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล" เล่มนี้ เป็นผลงานของ "อิงะ ยะซุโยะ" อดีตที่ปรึกษาการสร้างบุคลากรและบริหารองค์กรแห่งบริษัท McKinsey ซึ่งอธิบายถึงวิธีการที่จะทำให้เพิ่ม "ผลิตภาพ" ได้จริง ตั้งแต่วิธีการสื่อสาร วิธีเพิ่มทักษะลูกน้องเพื่อเพิ่มผลงาน การบริหารทีมงาน รูปแบบและวิธีการฝึกอบรมแนวใหม่ ที่จะทำให้ผลิตภาพสูงขึ้น วิธีการทำเอกสาร วิธีเพิ่มผลิตภาพในที่ประชุม จนถึงวิธีบริหารองค์กร จึงเชื่อได้ว่าหนังสือเล่มนี้ เป็นคำตอบสำหรับคนที่คิดจะเริ่มต้นธุรกิจ ใช้เป็นเข็มทิศในการวางแผน รับมือกับการพัฒนาทางเทคโนโลยี และความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพื่อเพิ่มผลิตภาพ มุ่งสู่ความเป็น 1 อย่างยั่งยืน


สารบัญ : เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล

    •  4 แนวทางในการเพิ่มผลิตภาพ
    • การตระหนักถึงผลิตภาพซึ่งขาดไม่ได้ในการปฏิรูปธุรกิจ
    • เปลี่ยนจากการประเมินที่ปริมาณมาประเมินคุณภาพแทน
    • ดึง Top performer ที่มีอยู่ออกมา
    • เปลี่ยนเป็นองค์กรที่ไม่ปิดกั้นโอกาสพนักงาน

เนื้อหาปกหลัง : เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล

ความเป็นที่ 1 ใครๆ ก็อยากเป็นแต่จะเป็นได้อย่างไร ถ้า เซซังเซ ไม่เพิ่มหรือพัฒนาเลย "เซซังเซ" หรือเรียกแบบไทยๆ ว่า "ผลิตภาพ" คงฟังไม่คุ้นหูสำหรับหลายๆ คน แต่ถ้าเรียกว่า Productivity แล้วน่าจะเป็นที่เข้าใจกันทั่วไปไม่เพียงแต่คนในวงการธุรกิจ "ปัญหาของระบบการทำงานในปัจจุบัน คือ การที่เกณฑ์ประเมินผลงานไม่ได้คำนึงถึงการเพิ่มผลิตภาพ สรุปคือ ประเมินเฉพาะปริมาณของผลงาน ไม่ได้ประเมินที่คุณภาพงาน" "พนักงานคนที่ทำงานเก่งไม่ใช่คนที่ทำงานอยู่ในออฟิศนานๆ ทำงานปริมาณมากๆ แต่เป็นคนที่แม้จะมีงานมากแค่ไหนก็ทำงานเสร็จเร็วเพราะมีทักษะสูง ตัดสินใจได้รวดเร็ว จัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี" "เซซังเซ" ช่วยลดปัญหาระบบการทำงาน เพิ่มศักยภาพของบุคลากร ทั้งเป็นต้นกำเนิดของนวัตกรรม และยังเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสรรค์โมเดลธุรกิจ ที่ไม่ว่าเป็นองค์ระดับใดก็ใช้ได้ทั้งสิ้น เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล ทำให้ผู้ที่ต้องการเป็นที่ 1 ทั้งหลายเห็นว่า ต้องทำอย่างไรถึงจะรู้และเพิ่มผลิตภาพขององค์กรและบุคลากรได้อย่างประสบผลและมีประสิทธิภาพ

รีวิว


0.0
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
loading