รายละเอียด : คู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

คู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

หนังสือคู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนเล่มนี้ เป็นคู่มือที่ช่วยให้ผู้อ่านสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติในการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนได้จริง โดยมีพื้นฐานทฤษฎีรองรับการคิดวิเคราะห์ ทั้งนี้ด้วยความเชื่อของผู้เขียนที่ว่า การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนบนพื้นฐานของความรู้ความเข้าใจแนวคิดทฤษฎีที่ถูกต้อง จะสามารถช่วยสร้างระบบค่าตอบแทนที่มีประสิทธิผลและมีความยุติธรรมซึ่งเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรและสังคมอย่างยั่งยืนต่อไป

คำนำ : คู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

หนังสือคู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนเล่มนี้เรียบเรียงขึ้นจากพื้นฐานแนวคิดทฤษฎีด้านการบริหารค่าตอบแทนในตำราที่ผู้เขียนได้เรียบเรียงไว้ก่อนหน้านี้แล้ว นำแนวคิดบางส่วนมาดัดแปลงให้เป็นคู่มือที่ผู้อ่านสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้เลยโดยอาศัยประสบการณ์ที่ผู้เรียบเรียงได้เป็นที่ปรึกษาออกแบบโครงสร้างเงินเดือนให้แก่หลายองค์กรผ่านศูนย์บริการวิชาการของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ขอขอบคุณผู้อ่านที่ได้ให้ความสนใจและสนับสนุน หากท่านมีข้อสงสัยประการใดสามารถติดต่อผู้เรียบเรียงได้ตามที่อยู่ข้างล่าง

กัลยาณี เสนาสุ

สารบัญ : คู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

• บทที่ 1 การพัฒนาค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
• บทที่ 2 แนวทางและขั้นตอนการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
• บทที่ 3 การวิเคราะห์งาน
• บทที่ 4 การประเมินค่างาน
• บทที่ 5 การจัดทำโครงสร้างตำแหน่งงาน
• บทที่ 6 การวิเคราะห์ผลสำรวจเงินเดือน
• บทที่ 7 การกำหนดนโยบายการจ่ายเงินเดือน
• บทที่ 8 การสร้างกระบอกการเงิน
• บทที่ 9 การวิเคราะห์เงินเดือนปัจจุบันกับโครงสร้างเงินเดือนใหม่
• บทที่ 10 การปรับเงินเดือนเมื่อนำโครงสร้างเงินเดือนใหม่มาใช้

เนื้อหาปกหลัง : คู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

หนังสือคู่มือการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนเล่มนี้ เป็นคู่มือที่ช่วยให้ผู้อ่านสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติในการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนได้จริง โดยมีพื้นฐานทฤษฎีรองรับการคิดวิเคราะห์ ทั้งนี้ด้วยความเชื่อของผู้เขียนที่ว่า การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนบนพื้นฐานของความรู้ความเข้าใจแนวคิดทฤษฎีที่ถูกต้อง จะสามารถช่วยสร้างระบบค่าตอบแทนที่มีประสิทธิผลและมีความยุติธรรมซึ่งเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรและสังคมอย่างยั่งยืนต่อไป