รายละเอียด : เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่

เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่

KPI&PMS  เป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้การทำงานประจำของเรามีเป้าหมายที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้นทำให้เราทำงานน้อยลง  ทำเฉพาะสิ่งที่จำเป็นจริงๆ  เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายที่ต้องการ  ช่วยให้เราใช้ทรัพย์กร และ สรรพกำลังที่มีอยู่อย่างจำกัด ได้อย่างคุ้มค่า และ เกิดประโยชน์สูงสุด เป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นเป้าหมายแทนวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิมๆ จึงเป็นเครื่องหมายในการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญ ที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวิธีคิดในการปฏิบัติงานของผู้คนในองค์กร

สารบัญ : เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่

• เรากำลังจะทำอะไรกันเกี่ยวกับวิธีประเมินผลงาน
• ผลการปฏิบัติงานและระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน
• ทำไมองค์กรต้องมีระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน
• ประโยชน์ของการจัดการผลการปฏิบัติงาน
• การกำหนดการชี้วัดผลการดำเนินงานขององค์กรแบบสมดุล

เนื้อหาปกหลัง : เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่

หนังสือเล่มนี้ได้ตอกย้ำความสำคัญ และ ประโยชน์ของการประเมิน และ การบริหารผลการปฏิบัติงาน  บอกเล่าพัฒนาการประเมินผลงาน   จากที่เป็น  "งานประจำซึ่งทำกันเป็นพิธีตามเทศกาล"  ไปสู่การผนวกการประเมินผลงานเข้าเป็นส่วนหนึ่งของการจักการเชิงกลยุทธ์   ที่เรียกกันว่า   "ระบบการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน"    (Performance Management) ซึ่งเน้นความเชื่อมโยงของผลงานในระดับบุคคล  เข้ากับผลงานขององค์กร