ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

เจาะปัญหาชีวิตมนุษย์ออฟฟิศยุคใหม่ที่ต้องรู้ก่อนใคร จากประสบการณ์สุดเข้มข้นของคน HR มาตลอด 10 ปี
จำนวน :

1

200.00 บาท

190.00 บาท

"คุณประหยัดไป 10.00 บาท (5.00 %)"

"จำนวนคะแนนที่ได้รับ 7 แต้ม"

Out of Stock Add to Wish List

รายละเอียด : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

?

จากผู้สร้างแฟนเพจที่มีคนติดตามกว่า 156,000 คน HR – The Next Gen

ข้อคิดจากคนทำงานฝ่ายบุคคลที่พบเจอมนุษย์เงินเดือนมาทุกรูปแบบ บอกเล่าอย่างเข้าใจชีวิต และมองเห็นปัญหาของคนรุ่นใหม่ในที่ทำงาน รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกคนเงินเดือน ด้วยประสบการณ์และหัวใจ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนที่ทำงานมานานแล้ว เพิ่งเริ่มทำ หรือกำลังจะเริ่มทำ หนังสือเล่มนี้เป็นแนวทางที่อาจทำให้คุณได้พบความสุข...ในทุกสิ้นเดือน


สารบัญ : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

    • ไม่เลือกงาน ไม่ยากจน...จริงอ่ะ?
    • คนหน้าตาดีก๊อกหักได้ คนเก่งก็ตกงานได้เหมือนกัน
    • เขียนในสิ่งที่ HR อยากรู้ ไม่ใช่สิ่งที่เราอยากบอก
    • รู้เขารู้เรา สัมภาษณ์ร้อยครั้ง มันต้องได้สักครั้งสิ
    • หัวหมา หางสิงห์
    • Employer Branding ยิ่งดี ยิ่งดัง ทางเลือกก็ยิ่งเยอะ
    • ทำไมพี่จ่ายผมแค่นี้
    • เงินเดือนเท่าไหร่ บางทีก็ไม่สำคัญเท่ารายรับเท่าไหร่
    • Gen ผมเป็นแบบนี้ หน้าที่พี่ที่ต้อวเข้าในนะครับ
    • ใช้ชีวิตแบบ Slow Life แต่อยากได้ Money Fast
    • ขยันวันนี้ สบายวันหน้า ขี้เกียจวันนี้ สบายตอนนี้เลย
    • มันเป็นสไตล์อ่ะพี่
    • ทำไมพี่ไม่รู้อะไรสักอย่าง พี่จับฉลากมาเป็นหัวหน้าหรอ
    • ลูกน้องห่วย ความซวยก็ตกที่พี่
    • ไม่อยากให้พี่จู้จี้ ก็ต้องมีความรับผิดชอบ
    • จะเป็นหัวหน้า ลูกน้องก็ต้อง Strong นะครับ
    • ทำงานเท่า Manager แต่จ่ายเท่า Officer
    • เพื่อนร่วมงาน
    • นี่ HR ไง จำไม่ได้หรอ?
    • ไม่แก้ผ้า ก็ไม่รู้จักตัวเองดีพอ
    • เพราะมีประเมิลผล มนุษย์เงินเดือนจึงเจ็บปวด
    • ทำงานดีก็ต้องจ่ายดี คำชมก็ต้องมีนะครับ
    • พนักงานอยู่ได้ บริษัทอยู่รอด
    • คนเก่งสร้างได้ คนดีสร้างยาก
    • เก่งแค่ไหนก็ต้องฟังคนอื่นให้เป็น
    • อยาก Promote แบบหล่อ ๆ ก็ต้องทำตัวให้เป็นที่ยอมรับ
    • เงินเดือน เรื่องลับ ๆ
    • อยากอัพเงินเดือนเยอะ ๆ ต้องย้ายงานสิ
    • เห็นนั่งเงียบ ๆ เตรียมลาออกเพียบนะครับ
    • ลาออกคือการแก้ปัญหา... แน่ใจหรอ

เนื้อหาปกหลัง : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

 



รีวิวโดยนักเขียน : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

ไม่คิดว่าจะมาได้ไกลขนาดนี้

12 พฤศจิกายน 2558 คือวันแรกที่ผมตั้งเพจ HR – The Next Gen ขึ้นมาโดยไม่ปรึกษาใคร

ไม่มีการ Invite เพื่อนให้มากด Like ไม่ว่าสนิทแค่ไหนก็ไม่ได้บอกว่า “เฮ้ย! นี่เพจเราเอง”

มากที่สุดที่ทำคือ แชร์เพจมาที่หน้าเพจส่วนตัวของผมเอง แชร์มาโดยไม่มี Caption อะไรทั้งนั้น

จนถึงตอนนี้มีคนรู้ว่าผมเป็นเจ้าของเพจนี้แค่ 20 คนเท่านั้น
“นึกยังไงถึงเขียนเรื่องพวกนี้วะ
?” บางคนใน 20 คนที่รู้ถาม

เออ นั่นสิ นึกยังไงวะ เป็น HR อยู่ดี ๆ ทะลึ่งมาเขียนเพจทำไม

“ทำเล่น ๆ ขำ ๆ ทำเอามัน” คือคำตอบแรกครับ

งานทุกวันนี้ที่ทำอยู่มันค่อนข้างเครียด มันต้องคิดเยอะ การได้หลบมาทำอะไรที่เราชอบ งานที่ไม่ต้องมีหัวหน้า มีลูกน้อง มีเพื่อนร่วมงาน ทำมันคนเดียวนี่แหละ น่าจะเป็นทางเลือกที่ดี

ผมพูดได้เต็มปากเลยว่า เพจนี้ผมทำเพื่อตัวผมเอง

2 เดือนผ่านไป ยอด Like เพจทะลุแสน! ไม่คิดว่าจะมีคนสนใจกันมากขนาดนี้ ทำเล่น ๆ ทำเอามัน หรือทำเพื่อตัวเองอย่างเดียวคงไม่ใช่แล้ว

แล้วทำไมผมยังทำต่อล่ะ?

ตอนนี้ความตั้งใจของผมเปลี่ยนไปแล้วครับ ผมทำงาน HR มาสิบกว่าปี ได้เห็น ได้รู้ ได้สัมผัส ได้รู้สึก ได้อะไรมาหลายอย่าง ทำให้ผมเข้าใจอะไรหลายอย่าง

เข้าใจตัวเอง เข้าใจงาน เข้าใจหัวหน้า เข้าใจลูกน้อง เข้าใจเพื่อนร่วมงาน เข้าใจบริษัท เข้าใจลูกจ้าง เข้าใจ HR เข้าใจพนักงาน

แล้วใจเขา ใจเรา ก็เป็นแนวทางที่ลดปัญหาในการทำงานได้ดีเลยล่ะ

ถึงความเข้าใจอาจจะไม่ได้ทำให้เรามีความสุขเพิ่ม แต่อย่างน้อยมันก็ทำให้เรายอมรับความจริง ซึ่งก็หมายความว่า เราจะไม่ทุกข์เพิ่มไปกว่าเดิมแน่ ๆ จริงไหม

พร้อมกันหรือยัง ถ้าพร้อมแล้ว ไปทำความเข้าใจชีวิตมนุษย์เงินเดือนกันให้มากกว่าเดิมดีกว่าครับ

#HRTheNextGen

รีวิวโดยสำนักพิมพ์ : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

เวลาที่ได้ยินคำว่า มนุษย์เงินเดือนหรือ มนุษย์ออฟฟิศความคิดแรกของคนทั่วไปเกี่ยวกับคำนี้ ส่วนมากมักจะคิดว่าเป็นคนกลุ่มใหญ่ที่รวมตัวกันทำอะไรเหมือน ๆ กัน เพื่อภารกิจของบริษัทต้นสังกัด เป็นมดงานที่สวมเสื้อแบบเดียวกัน แทบจะไม่เห็นความแตกต่าง จนเผลอมองไปว่าจุดมุ่งหมายของแต่ละคนก็คงคล้าย ๆ กัน เช่นได้เลื่อนตำแหน่ง เงินเดือนขึ้นเยอะ...

แต่ในสายตาของคนที่เป็น HR (Human Resources) ไม่ได้มองแบบนั้น

เพราะพนักงานทุกคน หรือ มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายนั้นก็คือการประกอบเข้าด้วยกันจากคนร้อยพ่อพันแม่ ถ้าในยุคนี้ก็ต้องเรียกว่ามาจากหลาย Generation พนักงานรุ่นใหม่ ๆ จำนวนมากไม่ได้คาดหวังต่อสิ่งหนึ่งสิ่งใดเหมือนเดิมอีกต่อไป ขณะที่พนักงานอีกจำนวนไม่น้อยก็ยังต้องการวิธีปฏิบัติจากบริษัทแบบดั้งเดิมอยู่ กระทั่งยังมีพนักงานอีกกลุ่มหนึ่งที่มีความสามารถ แต่มาพร้อมเงื่อนไขบางอย่างที่ต้องพิจารณา หน้าที่ของ HR ในยุคใหม่คือต้องวางกลยุทธ์เพื่อบาลานซ์ความต้องการของคนหลายกลุ่มเข้าไว้ด้วยกัน เพราะบริษัทก็ต้องอยากรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้กับตัว

แต่มนุษย์ออฟฟิศทั้งหลายเองก็ต้อง ปรับตัวให้เท่าทันถึงท่าทีหรือนโยบายของบริษัท ซึ่งส่วนมากเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม การทำอะไรแบบเดิม ๆ โดยไม่สังเกตความเปลี่ยนแปลงของโลกและเทคโนโลยี ก็ทำให้พนักงานที่อาจจะเคยเป็นพนักงานดีเด่นมาก่อน กลายเป็นพนักงานตกรุ่นไปได้

หรือพนักงานรุ่นใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็น Gen Y หรือ Gen Me ก็ตาม แม้หลายคนในกลุ่มนี้จะมีทักษะ ความสามารถในวิชาชีพสูง แต่หากไม่วางความเก่งของตัวเองให้อยู่ในกรอบที่บริษัทต้องการ ความเก่งที่มีก็คงไม่ได้เกิดประโยชน์กับใคร

หนังสือเล่มนี้จึงกลมกล่อมไปด้วยมุมมองที่หลากหลาย เหมาะกับคนทำงานทุกวัยที่มีคำถามในใจ หรืออยากรู้ว่าองค์กรทำแบบนี้ทำไม บริษัทต้องการอะไรจากเรา และยังเหมาะกับคนที่เป็นหัวหน้า รวมถึงเจ้านายที่ฝ่ายบุคคลของทุกบริษัทที่จะทำความเข้าใจพนักงานของตนอีกด้วย ของแบบนี้รู้ไว้ดีกว่าไม่รู้นะครับ

เพราะบางวันที่อะไรมันแย่ ๆ สาระจากหนังสือเล่มนี้อาจช่วยคุณให้ รอดก็เป็นได้

M?ve Publishing


ข้อมูลเพิ่มเติม : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน

สินค้าที่เกี่ยวข้อง : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน ดูทั้งหมด >

รีวิว

  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
0.0
0 รีวิว

สินค้าที่ลูกค้ามักซื้อร่วมกัน : ถ้าไม่รู้คงไม่รอด สุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน