รายละเอียด : ตอบโจทย์...ปัญหา ค่าตอบแทน

หนังสือเล่มนี้เป็น ภาคต่อจาก “ค่าตอบแทน” บริหารให้โปร่งใส จูงใจพนักงาน ที่รวบรวมสารพัดคำถามค่าตอบแทนจากประสบการณ์จริงของคนทำงาน ไม่ว่าจะเป็น….
• ถ้ามีพนักงานแค่ 50-100 คน ควรจะทำโครงสร้างเงินเดือนหรือไม่
• โครงสร้างเงินเดือนของประเทศมีหรือไม่
• เกิดอะไรขึ้นบ้าง หลังจากปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท
• เหตุใดลูกจ้างของรัฐจึงไม่ได้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท
• ค่ากะจะต้องปรับขึ้นตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่
• ค่าจ้างขั้นต่ำจะรวมเงินอื่น ๆ หรือสวัสดิการได้หรือไม่
• พนักงานไม่ยื่นลาพักร้อน บริษัทต้องจ่ายเงินให้หรือไม่
ฯลฯ
รวมถึงเรื่องในภาคผนวกท้ายเล่ม คือ “จะบริหารค่าตอบแทนอย่างไรในยุค AEC”
เพื่อการเตรียมตัวให้พร้อมในเรื่องค่าตอบแทนสำหรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2558
ไม่ว่าท่านจะทำงานด้าน HR หรือไม่ก็ตาม…
บอกได้เพียงว่า “พลาดไม่ได้” สำหรับอาหารสมองเล่มนี้ !!