สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

หนังสือเล่มนี้ ได้นําเสนอสุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
จำนวน :

1

  • 1

190.00 บาท

180.50 บาท

"คุณประหยัดไป 9.50 บาท (5.00 %)"

"จำนวนคะแนนที่ได้รับ 7 แต้ม"

Add to cart Add to Wish List

ข้อมูลเพิ่มเติม : สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่


รายละเอียด : สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

การเปลี่ยนแนวคิดการมองพนักงานเป็น “ค่าใช้จ่าย” ไปสู่การมองพนักงานเป็น “สินทรัพย์” หรือ “ทุนมนุษย์” ก่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรอย่างยั่งยืน องค์กรชั้นนําทุกองค์กรในประเทศไทยหรือในโลกที่ประสบความสําเร็จอาจมีกลยุทธ์ในการดําเนินธุรกิจที่แตกต่างกัน แต่สิ่งหนึ่งที่ทุกองค์กรมีเหมือนกัน โดยไม่ได้นัดหมายคือการให้ความสําคัญกับ “คน” ให้ความสําคัญกับพนักงานในองค์กร

หนังสือเล่มนี้ ได้นําเสนอสุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล เช่น การจัดการความรู้ภายในองค์กร (KM) การบริหารสมรรถนะหลัก (Core Competency) การประเมินผลแบบ 360 องศา (360 degree Feedback) หรือการจ่ายค่าตอบแทนแบบ Broadband รวมถึงการสอดแทรกเนื้อหา “วัฒนธรรมไทย” ที่ทุกคน/ทุกองค์กรควรรู้เพื่อจะได้เข้าใจว่า สาเหตุใดบางเครื่องมือการบริหารจัดการระดับโลกจึงไม่สามารถนํามาใช้ในประเทศไทยได้ และสิ่งสําคัญที่สุด !!! หนังสือเล่มนี้ได้นําเสนอตัวอย่างการประยุกต์ใช้เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่จากเครือซิเมนต์ไทย หรือเอสซีจี (SCG) ซึ่งรางวัลมากมายที่ SCG ได้รับเกิดจากการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สอดคล้องกันจนเป็นเนื้อเดียวกัน และนําไปสู่ความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน


คำนำ : สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

"สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์" หนังสือที่รวบรวมเครื่องมือการบริหาร "คน" สมัยใหม่ ที่ปัจจุบันมีการใช้เครื่องมือดังกล่าวแพร่หลายมากขึ้น เช่น การพัฒนาสมรรถนะ การประเมินผลแบบ 360 องศา การจัดการความรู้ นอกจากเครื่องมือสมัยใหม่แล้ว หนังสือเล่มนี้ยังมีการใช้กรณีศึกษาของเอสซีจี (SCG) ที่ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจการประยุกต์ใช้เครื่องมือต่างๆ ในองค์กรได้มากขึ้น

สำหรับการตีพิมพ์ในครั้งที่ 2 นี้ ผู้เขียนได้เพิ่มเติมเนื้อหาเกี่ยวกับ "การพัฒนาองค์การสู่องค์การที่มีสมรรถนะสูง" และ "การพัฒนาองค์การสู่องค์การแห่งการเรียนรู้" สองรูปแบบองค์การสมัยใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และได้รับการพูดถึงมากที่สุดในยุคนี้ทำให้เนื้อหาต่างๆ มีความครบถ้วนมากขึ้น เพราะ "คน" คือปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ และ "คน" คือสิ่งที่บริหารได้ยากที่สุด การบริหาร "คน" จึงมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์การ

ดร.พยัต วุฒิรงค์


สารบัญ : สุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

    • ตอนที่ 1 : เครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่
    • ตอนที่ 2 : การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์การยุคใหม่ กรณีศึกษาเครือซิเมนต์ไทย (SCG)
    • ตอนที่ 3 : ก้าวสำคัญสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

รีวิว

  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
0.0
0 รีวิว