รายละเอียด : ขยันให้ถูกที่ทำงานไม่ถึงปีก็สำเร็จ

• คุณสมบัติและทักษะที่ต้องสั่งสมภายในชีวิตทำงาน 1ปีแรก
• สังเกตซีอีโอและผู้บริหาร เพื่อเปรียบเทียบความสามารถ
• ยอมรับและสนุกกับความเครียดให้เป็น
• กระจายพลังสู่คนรอบข้างให้สมกับเป็นพนักงานใหม่
• มองหาข้อดีของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
• อย่าลังเลเมื่อต้องถามหัวหน้า
• กำหนดความฝันและวิสัยทัศน์ให้สูงและยิ่งใหญ่

คำนำ : ขยันให้ถูกที่ทำงานไม่ถึงปีก็สำเร็จ

มีสำนวนว่า"ต้นไม้ต้นไหนจะเติบโต มองแค่ใบก็รู้"สื่อให้เรารู้ว่าเมื่อเมล็ดพันธุ์ที่เราเพาะเติบโตขึ้นมา เพียงแค่ดูจากใบก็พอรู้แล้วว่าต่อไปจะเป็นต้นไม้ที่แข็งแรงหรือไม่ เช่นเดียวกับตรรกะเติบโตของต้นไม้ เราเองก็คาดเดาอนาคตของพนังงานคนหนึ่งได้จากการวางตัว คำพูดคำจา และกิริยาของเขาในช่วงแรกภายหลังการเข้าทำงาน เพราะว่าที่คนใหญ่คนโตย่อมมีบทเริ่มต้นไม่ธรรมดา เฉกเช่นคำกล่าวที่ว่า"เริ่มต้นต้องดี ถึงจะจบด้วยดี"

สารบัญ : ขยันให้ถูกที่ทำงานไม่ถึงปีก็สำเร็จ

• ชีวิตทำงานปีแรก เพาะต้นกล้าผู้บริหาร
• หลักการใช้ชีวิตในบริษัทช่วง 1 ปีแรก

กำหนดเป้าหมาย

1.กำหนดความฝันและวิสัยทัศน์ให้สูงและยิ่งใหญ่

2.ตั้งเป้าหมายชัดเจน วางแผนที่ปฏิบัติได้จริง

3.สังเกตซีอีโอและผู้บริหาร เพื่อเปรียบเทียบความสามารถ

4.จงคิดว่า 3 ปีแรกคือช่วงเวลาในการลงทุน

5.ในเวลา 1 ปีแรกจงเรียนรู้จากทุกคน

6.มีความชอบและพึงพอใจในงานที่ทำก่อน จึงจะประสบความสำเร็จ

7.ความสำเร็จคือผลลัพธ์จากการลงทุนด้านเวลาและความกระตือรือร้น

จัดระเบียบตัวเอง

1.จงหลุดพ้นจากชีวิตผู้ตาม เร่งสร้างนิสัยแบบผู้นำ

2.จงเป็นมนุษย์เช้ามืด (คนตื่นเช้า)

3.จงเตรียมตัวให้ว่องไว เริ่มต้นก่อน 10 นาที

4.ยอมรับและสนุกกับความเครียดให้เป็น

5.พัฒนาเคล็ดลับดูแลสุขภาพเฉพาะตัว และฝึกให้เป็นนิสัย

6.การพัฒนาตัวเองในด้านที่ไม่เกี่ยวกับงานให้เริ่มต้นช้าสัก 1-2 ปี

7.อย่าใหหนังสือห่างมือ

8.จงอ่านหนังสือพิมพ์ให้มากกว่า 1 ฉบับทุกวัน

9.จงจัดระบบชีวิตประจำวันในทุกๆ วัน

10.ใช้วันหยุดอย่างมีค่าด้วยการวางแผนและกำหนดเป้าหมาย

เนื้อหาปกหลัง : ขยันให้ถูกที่ทำงานไม่ถึงปีก็สำเร็จ

1 ปีแรกของการทำงานคือช่วงเวลาทองของพนักงานน้องใหม่ที่จะสั่งสมความรู้และประสบการณ์เพื่อเติบโตเป็นผู้บริหารในอนาคต

รีวิวโดยสำนักพิมพ์ : ขยันให้ถูกที่ทำงานไม่ถึงปีก็สำเร็จ

เราอาจจะกล่าวได้ว่า การทำงานปีแรกนั้นเป็นช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดของการทำงาน เพราะเป็นช่วงเวลาที่เราได้เรียนรู้ ปรับตัว และทำความเข้าใจโลกของการทำงานที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับโลกของการเรียน หากปรับตัวได้ดีก็มีวี่แววว่าชีวิตการทำงานจะรุ่งโรจน์ แต่หากเป็นไปในทางตรงกันข้ามก็คงต้องทบทวนตัวเองกันสักหน่อย

ที่ประเทศเกาหลีมีสำนวนว่า"ต้นไม้ต้นไหนจะเติบใหญ่ มองแค่ใบไม้ก็รู้"สื่อให้เรารู้ว่า เมื่อเมล็ดพันธุ์ที่เราเพาะเติบโตขึ้นมา เพียงแค่ดูจากใบก็พอรู้แล้วว่าต่อไปจะเป็นต้นไม้ที่แข็งแรงหรือไม่ เช่นเดียวกับตรรกะการเติบโตของต้นไม้เราเองคาดเดาอนาคตของพนักงานคนหนึ่งได้จากการวางตัว คำพูดคำจาและกิริยาของเขาในช่วงแรกหลังเข้าทำงาน เพราะว่าที่คนใหญ่คนโตย่อมมีบทเริ่มต้นไม่ธรรมดา เฉกเช่นคำกล่าวที่ว่า"เริ่มต้นต้องดี ถึงจะจบด้วยดี"

ประเด็นนี้ใช้ได้กับทุกเรื่อง โดยเฉพาะชีวิตพนักงานบริษัท การเริ่มต้นนั้นสำคัญมาก ดังนั้น เราต้องหล่อเลี้ยงนิสัยดีๆที่เกื้อหนุนชีวิตการทำงานในบริษัทต้องวางตัวให้เป็นเมื่อทำงาน และคบค้าสมาคมกับคนหรือหน่วยงานต่างๆก็สำคัญไม่แพ้กัน

โชยองฮวัน ผู้เขียนซึ่งฝังตัวอยู่กับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล/บริหารองค์กรมานานกว่า26ปี ได้รวบรวมกรณีตัวอย่างผู้มีชีวิตหน้าที่การงานก้าวหน้าจากทั้งรุ่นพี่ เพื่อนร่วมงาน รุ่นน้อง ผลปรากฏว่าข้อดีของพวกเขา(เช่นอุปนิสัยดีๆที่สมควรได้รับเลือกเป็นผู้บริหาร)ส่วนใหญ่ล้วนแต่สืบเนื่องมาจากคุณสมบัติที่ได้รับการสั่งสมมาตั้งแต่สมัยเป็นพนักงานใหม่

ผู้เขียนจึงแนะนำวิธีการวางตัว กิริยา วิธีดำเนินชีวิต การปฏิบัติในช่วงเริ่มงาน 1 ปีแรกตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อลดข้อผิดพลาด และพัฒนาตนเองให้เติบโตสู่การเป็นผู้บริหารหรือดาวเด่นขององค์กรต่อไป

เพราะเราเชื่อว่า แค่เริ่มต้นชีวิตการทำงานได้ดีก็มีชัยไปกว่าครึ่ง